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国家試験の勉強と並行して、就職先選びを進めている学生さんも多いのではないでしょうか。
求人票やホームページで条件を比べることも大切ですが、最終的に「ここで働きたい」と決める決め手になるのは、実際に足を運んだ見学での印象です。
ただ、いざ見学に行っても「何を見ればいいのかわからないまま終わってしまった」という声もよく聞きます。
そこで今回は、整骨院・鍼灸院の見学で必ずチェックしておきたいポイントを5つにまとめました。
ポイント1：新人研修の「期間」と「中身」
学校で学んだ知識や技術を、患者様に安心して届けられるレベルにするには、入社後の研修がとても大切です。
見学では「研修がありますか？」だけでなく、どれくらいの期間、何を学ぶのかまで聞いてみましょう。
まごころグループでは、入社後に同期と一緒に2か月の新人研修を受けてから各院に配属されます。施術者としての心構えから技術まで、段階を踏んで身につけていきます。
ポイント2：研修は勤務時間内？費用は誰が負担？
意外と見落としがちなのが、研修が勤務時間内に行われるかどうかです。
営業後や休日の練習が当たり前になっていると、体力的にも続けにくくなってしまいます。
まごころグループでは、すべての研修・ミーティングを業務時間内に実施しており、外部研修の参加費も全額会社負担です。週1回のオンラインカンファレンスでは、現場で生まれた疑問に社長・マネージャー・院長が答え、全員で共有しています。
ポイント3：どんな治療をめざしている院か
同じ整骨院・鍼灸院でも、大切にしている治療の考え方はさまざまです。
見学では、施術の様子を見ながら「この院はどんな患者様に、どんな治療を届けたいのか」を感じ取ってみてください。
まごころグループは、その場しのぎではなく根本からの改善をめざす施術をコンセプトにしています。骨格・筋肉・神経の専門知識に基づいた技術を学べることが、成長を実感できる理由のひとつです。
ポイント4：長く働ける働き方になっているか
治療家として成長するには、長く続けられる環境が欠かせません。
休日の取り方、退社時間、ライフイベントへの対応なども遠慮せずに確認しておきましょう。
まごころグループには住宅手当や自由休暇制度があり、18時半退社を選べる働き方も用意しています。女性スタッフの産休・育休の取得率・復帰率はともに100%です。
ポイント5：スタッフ同士の空気感
最後は、数字や制度では見えない「空気感」です。
スタッフ同士の声かけや、困っている人へのフォローなど、院全体の雰囲気をぜひ見てください。
詳しくは以前の記事「見学では、スタッフ同士の空気感を見てください！」でもご紹介しています。
見学で使える質問例
当日に質問しやすいよう、メモしておくのもおすすめです。
- 新人研修では、どんな順番で技術を学びますか？
- 先輩方は、入社後どれくらいで患者様を担当していますか？
- 休みの日はどんなふうに過ごしていますか？
- この仕事で「ありがとう」と言われて嬉しかったのはどんな時ですか？
まずは気軽に見に来てください
見学は「選考」ではなく、皆さんが働く自分をイメージするための時間です。
まごころグループでは、患者様からの、そして一緒に働く仲間からの「ありがとう」を大切にしています。その空気を、ぜひ現場で感じてみてください。
