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CAREER
中途採用積極募集中
鍼灸・接骨院で働く皆様へ
そろそろ転職してみませんか？
まごころグループは、
地域の皆さまの健康を
支える存在として
整骨院・鍼灸院を中心に
事業を展開しています。
まごころグループは、
地域の皆さまの健康を支える存在として
整骨院・鍼灸院を中心に事業を展開しています。
柔道整復師・鍼灸師といった国家資格者が
地域の方々一人ひとりに寄り添いながら、
痛みの改善はもちろん、
その先にある“よりよい生活”の実現
を目指しています。
私たちが何よりも大切にしているのは、
「ありがとう」という言葉。
患者様からの感謝の声、
仲間との支え合い、家族とのつながり。
その一つひとつが、
日々の仕事の原動力になります。
一方で
医療・治療の現場では
「もっと患者様に向き合いたい」
「技術を伸ばしたい」
「働きながら成長したい」
と感じる瞬間も少なくないはずです。
まごころグループでは、
そんな想いを大切にし、
しっかりと学び、成長できる教育体制と、
仲間と支え合える
あたたかい職場環境を整えています。
これまでの経験を活かしながら、
“ありがとう”を力に変えて、
もう一歩踏み出す場所へ。
まごころグループで、
あなたらしいキャリアを描きませんか。
こんなお悩みは
ありませんか？
- 技術や知識を磨きたいけれど、
体系的に学べる環境がない - 売上やノルマに追われて、
治療に集中できない - 本当に効果のある施術を提供
したいのに、
自信を持てない - スタッフ同士の人間関係や
職場の雰囲気に不安がある - キャリアアップの道筋が見えず、
将来が不安 - 安定した経営基盤のある職場で、
長く安心して働きたい
一つでも当てはまる方は
ぜひご相談ください！
REASON
まごころグループが
転職者の方に選ばれる理由
01
医師との連携で
確かな技術を学べる
まごころグループは、西洋医学・東洋医学・スポーツ医学を融合させた独自の施術理論を確立し、多数の医師と連携しています。現場では医療的な根拠に基づいた技術を身につけることができ、治療家としての専門性を高められる環境です。施術の信頼性と再現性を重視しており、患者さまからも高い支持を得ています。
02
成長を実感できる
キャリアステージと仕組み
「整骨院経営イノベーション研究会」MVP受賞など、業界内でも注目される高収益モデルを確立。明確な評価制度や教育体制が整っており、成果や努力がしっかりとキャリアアップに反映されます。新しい技術や事業に挑戦できる環境もあり、個人の成長を会社全体で後押ししています。
03
スタッフに寄り添う
理念経営と安定基盤
経営理念である「謙虚・素直・感謝」を軸に、スタッフを大切にする経営を貫いています。怒るのではなく寄り添い、共に成長を目指す文化が根付いており、働く人の心の安定につながっています。また、サブスクリプション型の会員制モデルを導入することで、安定した経営基盤を確保。安心して長く働ける環境を実現しています。
VOICE 中途社員の入社理由
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山口 雄貴
転職して入社しても、先輩に相談しやすく、施術の指導も丁寧なので安心して仕事を始められました。柔整師としての経験を活かしながら、幅広い施術メニューに挑戦でき、自分の得意分野を伸ばすこともできます。入社後は先輩や上司がしっかりサポートしてくれる体制があり、施術だけでなく接客や院運営のことまで気軽に相談できる環境です。スタッフ同士は程よい距離感でコミュニケーションが取りやすく、分からないことがあっても一人で抱え込まずに相談できるのは中途入社でも安心できるポイントです。キャリアステップも明確で、院長やエリアマネージャーなど上の役職を目指すことができ、意欲のある人はしっかり成長を実感しながら挑戦できます。自分のペースで着実にスキルを磨きながら成長できる一方で、次のステップを目指す人も後押ししてくれる環境があるため、柔整師として安心して長く働ける職場だと感じています。
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山下 美優
前職では整骨院やデイサービスで勤務していましたが、美容鍼を専門にしたことがなかったため、「美容に特化した施術を学びたい」と思い転職を決めました。まごころグループを選んだのは「人柄採用」に惹かれたからです。見学時にスタッフの皆さんが気持ちよく挨拶してくださり、担当の先生も丁寧に質問に答えてくださったのが印象的で、入社後も変わらずあたたかい雰囲気の中で働けています。
店舗は毎日全員で掃除を行い、月1回は社長やマネージャーが点検に来るため清潔で働きやすい環境です。入社後2か月の研修で基礎から丁寧に学べ、先輩もサポートしてくれるので安心です。残業も少なく週休2日制でプライベートとの両立も可能。現在は副店長として、自分の成長を大切にしながら、お客様に寄り添える鍼灸師を目指しています。
