福利厚生

まごころグループは
業界最高水準
福利厚生制度が整っています!

まごころグループでは業界最高水準の働く環境・福利厚生が整っています。
「スタッフ自身が笑顔でいないとその先の患者様を笑顔にする事はできない」という創業以来の気持ちを大切に、これからも更にスタッフが安心して長く働ける環境作りに取り組んでいきます。

社会保険完備

健康保険/厚生年金
雇用保険/労災保険

交通費支給

2 万円/月まで

住宅手当制度あり

2 万円/月

地方からの新入社員の為に入社3年目まで家具家電付きの社宅を会社が用意します。

産休育休制度・復帰後の時短勤務制度

当社は女性スタッフの産休育休制度の取得を推進しており現在取得率・復帰率共に100%です。
また、育休復帰後時短シフトにて勤務することが可能です。

制服貸与

制服貸与

地元出店制度

地方から入社し一定の基準に達したスタッフは、地元への帰省に合わせて希望エリアに出店することが可能です。

産休育休制度・復帰後の時短勤務制度

賞与 年 2 回&昇給 年 1

賞与(10月/4月)/昇給(4月)

産休育休制度・復帰後の時短勤務制度

賞与(10月/4月)/昇給(4月)

技術指導・研修・勉強会あり

当社は「人の成長=会社の成長」と考えている為、研修には多くの時間を確保しています。また、研修やミーティングは全て業務時間内に行う為、お昼休みや業務後の時間を削られることは一切ありません。

外部研修費用会社負担

会社からの推薦もしくは許可された外部による研修費用は原則全額会社が負担します。

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