研修制度

まごころグループの特徴的な研修です。新人のスタッフに不安なく現場に入ってもらえるように、２か月半という時間を確保し施術者としての心構えから技術まで丁寧に学んでいきます。新入社員の満足の非常に高い研修なので、ついていけるか不安な方も安心して入社していただけます。

社外から特別講師を招いて業界の最先端を学びます。
様々な講義を学ぶことで幅広い知識を身に付ける事ができます。

定期的に最新の技術にレベルアップするための研修です。
日々進化していく技術を学ぶことにより対応できる症例を増やし、施術成績を向上させるための研修です。

週に１回オンラインで複数院を繋げ、現場からの質問や施術方針など即座に使える知識を社長・マネージャー、院長から答えてもらい皆でシェアするまごころグループの中心的な研修になります。

年に２回全社員が集まり、施術家としての成長や会社の方針などを共有する研修になります。ここでは普段会えない同期の仲間との交流などもあり研修後は飲食店を貸し切っての懇親会も行います。