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学生さんから会社見学の際によくいただく質問のひとつが、
「入社後の研修はどんなことをしますか？」です。

初めて社会に出るときは、「ちゃんと施術できるようになるかな」
「患者様の前に立つのが少し怖い」「学校で学んだことだけで大丈夫かな」そんな不安があって当然だと思います。

だからこそ、まごころグループでは新人研修にしっかり時間をかけています。

でも、私たちが研修で身につけてほしいと思っているのは、施術技術だけではありません。
治療家として長く活躍していくために、実は技術と同じくらい大切なものがあります。

それが「人と向き合う力」です。
患者様が来院されたとき、身体の痛みだけを抱えているとは限りません。

「仕事に集中できない」「子どもを抱っこするのがつらい」「また好きなスポーツをしたい」

その痛みの向こう側には、一人ひとり違う生活があります。
だから私たちは、症状だけを見るのではなく、「この方は、どうなれたら嬉しいんだろう？」
そこまで考えられる治療家になってほしいと思っています。

もちろん、新人のうちから全部できる必要はありません。
最初はできないことがあって当たり前です。

先輩に聞いたり、練習したり、失敗して振り返ったり。
昨日できなかったことが今日ひとつできるようになる。
その積み重ねが、少しずつ自信になっていきます。

そして、ある日患者様から、
「先生に診てもらえてよかった」と言っていただける瞬間がやってきます。

私は、その瞬間を一人でも多くの新人スタッフに経験してほしいと思っています。
資格を取ることは、治療家としてのゴールではなくスタートです。

学校で学んできた知識に、技術と経験、そして人との関わり方を重ねながら、自分らしい治療家になっていく。
その成長を支えることも、会社の大切な役割だと私たちは考えています。

これからどんな治療家になりたいのか。
その気持ちを持っている方と、一緒に成長していけたら嬉しいです。
まごころグループの見学では、実際に働いているスタッフや院の雰囲気もぜひ見てみてください。

皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。